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2019年青岛市胶州中心医院公开招聘紧缺中高级人才面试方案
日期:2019-10-06 来源:本站原创 浏览次数:

  根据《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》和《2019年青岛市卫生健康委员会直属公立医院公开招聘博士及紧缺中高级人才简章》的有关要求,现就2019年青岛市胶州中心医院公开招聘紧缺中高级人才制定面试方案如下:

  根据青岛卫生人才招聘网的报名及符合条件的人数,结合医院工作岗位实际情况进行了初步筛选,经现场资格审查后确定进入面试人选。具体人员名单详见附件。

  根据医疗卫生行业的工作特点和岗位要求,面试主要测评考生的基本素质和专业技术能力。主要包括专业素质、综合素质和举止仪表等。如何租用到好的游戏服务器进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。

  考核工作在市事业单位公开招聘主管机关和青岛市卫生健康委员会的监督指导下,由招聘单位严格按照备案的考核方案组织实施。有关考核具体事宜详见招聘单位官方网站 (

  面试时间为10分钟,按照先答辩,后技能测试的顺序进行,考生可综合分配面试时间。

  考生应于面试通知单规定的面试时间至少提前30分钟到指定地点报到,超过规定的面试开始时间未到的,视为自动放弃面试。

  面试采取百分制,由7名专家组成的考官现场打分,全部在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生的成绩。伤感人生感悟爱情句子,面试成绩于本场面试结束后在考点公布,并于当天在青岛市胶州中心医院官方网站(公布。

  (一)考生携带身份证和面试通知单参加面试。考生在资格审查合格后领取面试通知单。超过规定时间未报到的,视为自动放弃。

  (二)未尽事宜按《2019年青岛市卫生健康委员会直属公立医院公开招聘博士及紧缺中高级人才简章》规定执行。

  招聘单位监督电线年青岛市胶州中心医院公开招聘紧缺中高级人才进入考核人员名单

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